ข่าวสาร ด้วยเรื่องหากขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 492 บาท

สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ก็ได้ออกมาแสดงความเห็นว่า การขอปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นไปถึง 492 บาทนั้น “น่าจะมีโอกาสเป็นไปได้น้อย” เนื่องจากนายจ้างก็ได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมจากการระบาดของโควิด-19 ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ภาวะเศรษฐกิจโดยรวมมีอัตราเติบโตลดลงและอยู่ในสถานการณ์ค่อนข้างลำบากด้วย
สอดคล้องกับ คณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) ที่ได้ประชุมไปเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2565 ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์ต้นทุนการผลิตที่ปรับสูงขึ้นจากราคาน้ำมันที่ปรับตัวสูงขึ้นพร้อมกับประมาณการเศรษฐกิจไทยปี 2565 จะขยายตัวได้ในกรอบ 3.0% ถึง 4.5% ขณะที่ประมาณการการส่งออกในปี 2565 จะขยายตัวในกรอบ 3.0% ถึง 5.0% ส่วนอัตราเงินเฟ้อทั่วไปคาดว่าจะปรับตัวขึ้นในกรอบ 1.5% ถึง 2.5%
โดย นายสุพันธุ์ มงคลสุธี ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ให้ความเห็นถึงการขอปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศเป็น 492 บาท ว่า ขอให้คณะทำงานเรื่องค่าแรงแต่ละจังหวัดหารือกันก่อนและต้นทุนแต่ละ จว.ไม่เท่ากัน “จึงไม่ควรอย่างมากในการปรับรายได้ขั้นต่ำให้เท่ากันทั่วประเทศและการปรับขึ้นค่าแรงอาจจะส่งผลต่อการปรับราคาสินค้าด้วย”
ด้าน ดร.พจน์ อร่ามวัฒนานนท์ รองประธานกรรมการหอการค้าไทยและประธานคณะกรรมการแรงงานและพัฒนาฝีมือแรงงาน กล่าวว่า ต้องรอข้อสรุปของคณะกรรมการจังหวัด การปรับขึ้นค่าแรงจะต้องพิจารณาหลายองค์ประกอบ รวมทั้งเรื่องเงินเฟ้อด้วย “ในภาวะอย่างนี้เศรษฐกิจไม่ดี ค่าครองชีพสูง จะส่งผลกระทบต่อแรงงาน หากไม่ปรับขึ้นค่าแรงเลยก็ไม่ได้ แต่การจะปรับขึ้นค่าแรงควรจะปรับเท่าไหร่นั้น ก็ต้องมาพิจารณา เพียงแต่สิ่งสำคัญ การปรับขึ้นค่าแรงในแต่ละจังหวัดไม่ควรใช้อัตราเดียวกันเพราะต้นทุนของแต่ละพื้นที่ต่างกัน”
ขณะที่ นายวิศิษฐ์ ลิ้มลือชา รองประธานกรรมการหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทยและประธานกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ให้มุมมองว่า ในส่วนของอุตสาหกรรมอาหารต้นทุนค่าแรงน่าจะอยู่ในช่วง 20 ถึง 50% แล้วแต่สินค้า ถ้าเป็นสินค้าที่เน้นเรื่องของการตัดแต่งโดยที่ยังไม่มีเครื่องจักรช่วย ค่าแรงมากกว่า และค่าแรงในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเกษตรกรโดยตรงก็จะมีอัตราที่สูง และหากมีการปรับขึ้นค่าแรง จะมีผู้ประกอบการรายย่อยจำนวนมากที่ดำเนินกิจการต่อไปไม่ไหวแน่

ขอบคุณเวป ประชาชาติธุรกิจ
https://www.prachachat.net/csr-hr/news-858290